SIHA SOKHENG

Thái độ sống! Nếu bạn muốn trở thành con người như thế nào việc đầu tiên là phải biết học cách sống của con người mà chúng ta muốn trở thành. Cụ thể hơn, nếu muốn làm một người thầy giáo thì ta phải biết công việc của thầy giáo là gì?, cần chuẩn bị gì để có thể trở thành một ông thầy giáo tốt, một người thầy mà đến người học   trò ngỗ nghịch nhất cũng có thể khuyên bảo được, thì người thầy đó có thể dậy được rất nhiều người. Hoặc nếu muốn trở thành một nhà khoa học một nhà nghiên cứu thì phải biết công việc của một nhà nghiên cứu là gì. Nếu không học cách họ làm việc để tạo ra được giá trị cho xã hội thì cũng chỉ là những công trình giấy viết vô tác dụng. Dù chúng ta là ai ở địa vị nào, trình độ học vấn nào đi nữa thì thái độ sống luôn quyết định việc chúng ta sẽ trở thành con người tốt hay không tốt. Chọn một thái độ sống tốt tích cực thì dù là ở hoàn cảnh nào đi chăng nữa thì chúng ta cũng có thể vượt qua được. Chúng ta có thể không chọn được nơi sinh ra, nhưng chọn con

Sihanews - Việc không mới, nhưng không phải nhà lãnh đạo nào cũng hiểu được điều này. Tìm nguồn lực quan trọng cho một doanh nghiệp luôn là một bài toán khó của các doanh nghiệp, việc bỏ ra những phúc lợi, những mức lương hấp dẫn, hay những hứa hẹn đủ màu sắc của doanh nghiệp...  Nhưng đâu mới là một " thỏi nam châm tốt " để thu hút được người tài . Đó luôn là câu trả lời khó của các tổ chức. Việc tìm đúng người giao đúng việc luôn tăng mức doanh thu và giải phóng được nhiều thời gian lao động phí phạm bị tiêu hao vô tội vạ ở các tổ chức doanh nghiệp. Nhưng với việc chọn sai người, giao không đúng việc, các tổ chức sẽ gặp phải một tiêu tốn vô cùng lớn, không chỉ là ở chi phí lương, chi phí đào tạo,...tiền mất đi có thể kiếm lại được, thế nhưng hình ảnh của tổ chức doanh nghiệp, luôn bị hủy duyệt lớn trong tay của những người nhân viên kém chất lượng.  Trong một lần chia sẻ với người viết, tiến sĩ Trần Việt Hùng (sáng lập viên ứng dụng triệu USD Got It , thành vi